ИИ уже пишет код, с которого джуны начинали карьеру. Зачем работодателю всё равно нужны новички и как попасть в команду, которая растит их под свои проекты? Андагар делает корпоративную разработку для крупного бизнеса: энергетика, банки, ритейл, фарма, логистика. Стек под каждый проект задаёт заказчик, а джунов компания растит сама — под свои задачи, с ментором внутри команды. Разберём, как отбирают новичка, когда на вакансию летят сотни автооткликов от нейросетей, кто ведёт его первые недели на боевом проекте и что ждёт выпускника совместной программы с HTML Academy — от учёбы до места в команде. Заодно обсудим, зачем в программу сразу включили обновлённый курс по работе с AI-агентами: этот навык сегодня спрашивают на любом грейде, вплоть до джуна. Ссылки: – Программа «Фронтенд-разработчик» с Андагар → https://tml.io/frontend-for-andagar – Все программы с работодателями → https://htmlacademy.ru/joint_professions – Телеграм HTML Academy → https://t.me/htmlacademy В эфире: – Яна Турусова — HR-менеджер, Андагар – Татьяна Фистина — аккаунт-менеджер, Андагар – Алексей Симоненко — ведущий, HTML Academy Мы регулярно зовём в эфир компании-партнёры программ обучения — чтобы вы изнутри понимали, как там устроена работа и чего ждут от начинающих. Подпишитесь на @HTMLAcademyTV, чтобы не пропустить следующие эфиры о карьере в IT и совместных программах с работодателями. #frontend #junior #career #ai #htmlacademy