Доклад про позицию, в которой работа становится личным делом, а не набором ролей. Про автономность, ответственность за результат и движение без ожидания разрешений. В больших системах изменения тормозятся не из-за нехватки умных людей, а из-за размытой ответственности, ограниченных полномочий и страха рисков. Это разговор про влияние без формального права «решать», про то, как запускать изменения без управленческого мандата — только за счёт идеи и ответственности. В примерах — «Сферы» с участием более десяти команд и подготовка редизайна 2026 года в условиях неопределённости. В выступлении разберём, чем отличается роль от реального влияния, как брать ответственность, снижать риски, находить союзников и доводить инициативы до результата. Презентация - https://disk.360.yandex.ru/i/PxSVaC40OAgkmA + https://www.figma.com/deck/g2hOeAez3Sjjo22X9yzEAF/%D0%9C%D0%BE%D0%B5-%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%BE?node-id=1-42&viewport=71%2C-76%2C0.47&t=apboAKWJcyVcXDCE-1&scaling=min-zoom&content-scaling=fixed&page-id=0%3A1 Сайт - https://16.codefest.ru