Как понять, что продукт и команда требуют не улучшений, а полного перезапуска? Расскажу, когда вместо итераций нужен «прыжок веры», как перестроить культуру через роли и ритуалы, как пройти сопротивление и ошибки, сохранить людей и довести трансформацию до результата — на примере Dodo Pizza и Drinkit. Презентация - https://disk.360.yandex.ru/i/ypo59G4ZJKcntg Сайт - https://16.codefest.ru